A consultoria em segurança do trabalho é um serviço especializado que tem como objetivo orientar empresas na identificação, avaliação e controle dos riscos presentes no ambiente laboral. Seu foco é garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores, além de assegurar o cumprimento das normas legais e regulamentadoras relacionadas à segurança e saúde ocupacional.
Por meio da consultoria, profissionais capacitados — como engenheiros e técnicos de segurança do trabalho — analisam as condições da empresa e propõem soluções eficazes para prevenir acidentes, doenças ocupacionais e passivos trabalhistas.
Principais atividades da consultoria em segurança do trabalho:
- Análise e mapeamento de riscos nos ambientes de trabalho;
- Elaboração e implementação de programas legais, como:
- PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – substituído pelo PGR),
- PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos),
- PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional),
- LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho), entre outros;
- Orientação sobre o uso correto de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual);
- Treinamentos e capacitações conforme as Normas Regulamentadoras (NRs), como trabalho em altura, espaço confinado, combate a incêndios, etc.;
- Atualização e adequação às legislações vigentes, como o eSocial;
- Apoio em auditorias e fiscalizações do Ministério do Trabalho ou outros órgãos competentes;
- Investigação e análise de acidentes de trabalho, com propostas de medidas corretivas e preventivas;
- Assessorias Técnicas Presenciais;
- Gestão de EPis, via sistema;
- Acompanhamento de Perícias Técnicas;
- Implementação da NR05-CIPA, com processo eletrônica de votação;
- Elaboração de PPCI- Plano de Prevenção Contra Incêndio;
- Elaboração de Laudos de NR13- Vasos de Pressão;
- Aplicação da nova NR01- Riscos Psicossossiais
Benefícios da consultoria em segurança do trabalho:
• Redução de acidentes e afastamentos;
• Melhoria no clima organizacional e bem-estar dos colaboradores;
• Cumprimento das exigências legais e regulamentadoras;
• Minimização de multas, processos trabalhistas e indenizações;
• Maior produtividade e valorização da imagem da empresa.
